运营生存报告:41.5%的运营缺乏成就感

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文/陈维贤 图/邵云蛟
千万融资产品并购,底层运营生存状态究竟几何,在各种喜讯下不为人知。刚好趁着年底各家平台出盘点总结,我把前段时间做的关于《2015年运营人生存现状调查》结果对外分享,包含运营从业者基本信息、工作现状、生活质量。
在这里先对参与此次调研的256位运营从业者表示感谢,是你们的1分钟的问卷填写,让大伙对运营从业情况有了一个定量的认知。由于运营的工种繁多,专业限制低,越来越多的文科生也纷纷投身到该岗位。同样是搬砖,相比于“富土(tǔ)康”张全蛋的流水车间,运营从业者男女比例接近一 比一,女性占比达到46.7%。这对从事运营的男同胞来说个利好消息,希望你们在2016能够擦出“只因在人群中多看了你一眼,再也无法忘记你容颜”的火 花。运 营从业者中有60.1%是90后,95后也已经开始通过实习来慢慢的接触互联网,他们已经成为一线运营的主力军。项目落地靠90后,掌舵还得靠85前,真 正享有运营决策权的是30岁以上的运营老人。他们在互联网刚起步阶段就开始在运营领域摸爬滚打,虽然人数只占了7.8%却掌握了80%的运营资源。自从2012年公众号火了以后,新媒体概念风靡社会,企业也开始重点做新媒体,每家每户都配备了相应的运营岗位,参与此次生存现状调研的从业者中有15.2%属于做新媒体的运营。
之前天真的以为运营就是活动、用户、内容、品牌、渠道、新媒体方面的工作,入坑后才发现它还有一个全新的细分职能——“什么都得做”,51.8%的运营属于于什么都做,签的合同是运营干的活是行政、UI、BD、PM,甚至有6.8%的人干的活与运营无关。由于缺乏系统性的文章书籍与代表性的人物,大家对运营感兴趣的时间点比较晚,大学生对运营的痴迷程度也不及产品经理。目前运营岗位90后当道,1年以下运营经验的占到了55.4%,拥有3年以上经验的仅有11.4%。
运营是一上岗就要能够扛指标,不想做一枚经验缺乏的运营,我的建议是在大学期间就可以开始接触互联网企业的校园推广工作,这样就可以接触到类型新媒体、活动策划的运营基础工作。运营也算是拼资历了,随着运营经验的积累薪资也会上涨不少。受工作年限的影响,77.3%的运营从业者工资不超过10K,15K以上基本属于工作年

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    另外有小道消息说,运营在入行早期阶段相比于产品经理来说可能薪资不给力,到了职业生涯的后半段运营的薪资普遍能够超过产品,大家一起努力成为那批月薪20k+的人。受克强总理“互联网+”的号召,2015年创业公司如雨后春笋般的出现。且不说它们的质量怎么样,关是从它们对社会贡献上来看,万众创新政策下的它们创造出了不少就业岗位。
    仅有17.7%的运营在B轮及以上

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